Hallo in die Runde

hat hier jemand Erfahrungen mit elektronischer Arbeitszeiterfassung?
Ich überlege ein Timemoto-System anzuschaffen, weil ich dem Hinterherrennen und Zusammmenpuzzlen der Aufzeichnungen meiner MitarbeiterInnen leid bin.
Datenschutz-Gewährleistung ist auch schwierig.
Außerdem sollte man ja gerade mit den Arbeitszeitaufzeichnungen von Minijobbern wegen der Mindestlohneinhaltung ja auf der sicheren Seite sein.
Europarechtlich scheinen auch strengere Vorgaben zu kommen, wie Arbeitszeitaufzeichnungen zu erstellen sind.

Wie handhabt Ihr das?

Viele Grüße aus Karlsruhe

DIN A 4 Zettel .... bei nur einer Aushilfe

😂

Ich habe mich mit dem Thema auch schon auseinandersetzt. Bisher schreiben meine Mitarbeiter (10 Stück) einen Stundenzettel. Danach wird deren Lohn überwiesen. Elektronisch wäre es natürlich wesentlich einfach und schneller und irgendwann will es Papa Staat ja auch so. Ich habe auch schon meine Kassenfirma kontaktiert, ob über die Anmeldemaske (jede MA hat eine eigene Kassenkennung) es nicht machbar ist hierfür eine Auswertung zu ziehen. Die möchten das mal beim nächsten Meeting besprechen wie sinnig sowas ist. Schauen wir mal, was die sagen werden